当混合办公成为“新常态”，职场人有哪些“新期待”？
更新时间：2022-04-09最近，全国多地新冠疫情再次反复，许多人主动或被动地体验了“居家办公”或“混合办公”等非传统的办公方式。值得注意的是，有人高呼“喜提隔离居家”的同时，也有人认为居家办公让工作和个人生活的界限变得模糊，原本明确的下班时间变成了“随时待命”，且网络稳定性影响办公的事情时有发生，需要高度协作的工作场景也充满挑战。
根据仲量联行2021年的一项全球性调查显示，工作与生活的平衡已成为员工选择雇主时的首要考量（占比59%），甚至超过了薪资因素（占比55%）；而远程和线下办公相结合的“混合办公”模式逐渐成为平衡各方利弊的有效解决方案，进而成为企业吸引人才的关键因素之一。调查显示，有63%的员工准备转向混合办公模式，仅有8%和26%的员工，分别希望“完全居家”或“完全在办公室”办公。
可以预见，当疫情趋于缓解，未来或将会有大量员工将从“居家办公”过渡到趋于常态化的混合办公模式。此时，他们期待雇主更关怀员工，办公场所能够提供“全新焕活的体验”。
在仲量联行于2021年与应用人类学家克里斯.迪明(Chris Diming)合作的《全球焕活办公场所》报告中，研究人员对包含中国在内的全球十个国家3368名上班族进行调研，通过评估受访者的精力和精神状态，了解他们在疫情期间从雇主那里获得的支持，并确定他们在未来对健康福祉方面的期望等，我们对“混合办公模式下的员工需求”有了深入了解。
