代表全球人口的32%，1995年至2010年出生的Z世代（即Z世代）占据了劳动力的大部分（到2025年为27%，并每年逐渐增加）。这些都是雇主们竭力吸引的新鲜年轻人才。雇主对社会的影响（93%）和健康的工作/生活平衡（77%）是决定Z世代想要工作的地方的两个最大动机，任何新办公楼设计概要的一大部分是绿色空间。

虽然混合工作和灵活的工作时间代表了许多改善工作/生活平衡的明显方式，但由于在无效的家庭工作空间中错过社交互动和空间或功能的缺乏，16-24岁的大多数人是唯一一个更愿意在办公室工作的年龄组。

通过在现场设置自然绿色空间，公司可以夸耀他们的可持续证书，并为员工提供在新鲜、社交互动和户外环境中清醒头脑的机会，而无需离开办公室舒适的环境。以下办公空间采取不同的绿化策略，开放屋顶、外立面、周围环境，甚至内部，分配办公室花园空间并培养健康的员工。

人们很容易相信，如果有更多的空间，事情会变得更容易，尤其是建筑设计方面。但对于建筑师来说，像小空间一样明智和高效地使用大空间同样困难。例如，位于中国武汉的长飞光纤产业大楼拥有近70,000平方米的空间，很容易拥有一些户外花园空间，但在如此大的场地上要确保所有内部区域都轻松接入这些空间可能会很困难。

Gensler的建筑师通过安排五个相交的翼分布在一个中心的中庭周围来应对这一挑战，创造了五个单独的户外空间，将结构连接在一起。与此同时，位于丹麦哥本哈根的嘉士伯集团总部尊重并扩大了其啤酒厂现有的上市花园，在其边界上创造了绿色空间、场所和水景，并在办公空间内设置了玻璃墙中庭，面向公共花园。

在洛杉矶拥挤的东好莱坞，没有太多额外的空间来包括一个花园，在那里绿色空间是稀缺的商品，Second Home Hollywood的建筑师Selgascano拆毁了场地上的两栋建筑中的一座，转而建造了60个独立的圆形结构。作为办公室和会议室，玻璃内衬的“花盆”被埋在桌子的高度，意味着中间的自然通道——充满植物、树木和野生动物，从内部的四面八方上升。鼓励员工通过户外绿色空间与自然连接的办公项目。

由于工作场所通常设置在高度城市化的地区，当地的绿地可能很难找到，这使得在午餐时间进行宁静的散步成为不可能。因此，除了帮助阳光透过较大建筑的中心区域之外，内部庭院还为员工提供了私密且便利的室外空间。建筑师解释说：“作为其密集繁华的时代广场社区的对比，纽约时报大楼大堂花园庭院的‘中心建筑位置庆祝了哈德逊河谷林地景观的宁静片段’，每个50英尺高、32,000磅的白桦树都是通过70英尺的建筑立面单独吊装上去的。”与此同时，在波兰格但斯克的工作场所中的异域花园，通过使用先进的气候控制技术，一个有顶的内部庭院为工人提供了“一种异国情调的景观，而不会带来通常伴随着身处热带地区时的不适感”，建筑师解释道。这证明了工作场所不必受到其所在地区气候的限制。

任何一片绿地都能给予其访客健康和幸福的益处，但较大的城市公园更容易阻挡周围环境的视觉和声音，使游客更容易从心理上脱离城市。尽管屋顶花园与城市实际上是相连的，但与街道水平上的交通噪音和高耸的建筑物相比，屋顶花园的使用者能够更远离这些干扰，而又不至于远离得太远。